فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد که بر اساس آن، حقوق بازنشستگان در سه مرحله و با استفاده از فرمول خاصی افزایش خواهد یافت.
طبق فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان، دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد همان سال تقسیم می‌شود و سپس حاصل تقسیم در ۹۰ درصد ضرب شده و در حداقل دستمزد سال جاری ضرب می‌شود. این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصد طی سه سال اجرا خواهد شد. این طرح با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان در نظر گرفته شده و برای بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز افزایش ۱۰ درصدی حقوق همراه با کمک معیشتی در نظر گرفته شده است.
جزئیات فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد
براساس این گزارش، اختلاف نظرهایی میان کانون بازنشستگان و سازمان تأمین اجتماعی در خصوص نحوه اجرای متناسب‌سازی وجود داشت. اگر این روند مطابق نظر سازمان تأمین اجتماعی پیش می‌رفت، فرمول متفاوتی اعمال می‌شد. اما با اصرار و پافشاری تشکل‌های بازنشستگان، در نهایت فرمولی نزدیک‌تر به اصول متناسب‌سازی به توافق رسید و اجرایی شد.
پیشنهاد بازنشستگان شامل این روش محاسبه بود: دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد همان سال تقسیم می‌شود. سپس حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شده و عدد به دست آمده در ۹۰ درصد ضرب می‌شود. نتیجه نهایی نیز مجدداً در حداقل دستمزد سال جاری ضرب خواهد شد.
این ۹۰ درصد قرار است طی 3 مرحله و به ترتیب ۴۰ درصد، ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اعمال شود. برای سال اول، عدد محاسبه‌شده در ۴۰ درصد ضرب شده و به حقوق اضافه می‌شود. در سال‌های بعد، این مقدار در ۳۰ درصد ضرب شده و به افزایش حقوق بازنشستگان افزوده خواهد شد.
برای بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز فرمول افزایش شامل ۱۰ درصد نسبت به پایه حقوق مستمری است که همراه با کمک معیشتی پرداخت شده است.
فرمول نهایی که مورد توافق قرار گرفته و توسط سازمان تأمین اجتماعی اجرا شده است، به شرح زیر است:
بیشتر بخوانید:
نظر شما در مورد فرمول متناسب سازی حقوق بازنشستگان چیست؟ لطفاً نظرات خود را برای ما ارسال کنید.