استخدام ارتش از طریق سربازی راهی قانونی و قابل اجرا برای آن دسته از مشمولانی است که تمایل دارند حین خدمت یا بلافاصله پس از آن، به‌طور رسمی در ارتش یا سایر نهادهای نظامی کشور مشغول به کار شوند. سربازانی که در حال خدمت هستند یا سابقه خدمت دارند، می‌توانند در صورت داشتن تخصص فنی، تعهد خدمتی و تایید صلاحیت‌های لازم، به‌صورت پیمانی وارد ارتش یا سایر نهادهای نظامی شوند. حتی استخدام سرباز در حال خدمت نیز بدون کارت پایان خدمت، در برخی رسته‌های تخصصی قابل انجام است و خدمت نظام‌وظیفه آن‌ها هم‌زمان محاسبه خواهد شد.
اگر قصد دارید در ارتش یا یکی از نهادهای نظامی کشور به‌صورت رسمی استخدام شوید و به دنبال راهی قانونی برای تبدیل خدمت وظیفه به استخدام هستید، تیم مشاوران ایران تحصیل با سابقه موفق در هدایت متقاضیان، آماده ارائه مشاوره تخصصی به شماست. برای بررسی امکان استخدام سرباز در ارتش یا آشنایی با شرایط جدید قانون استخدام سربازان وظیفه فقط از تلفن ثابت و بدون پیش‌شماره و یا عدد ۰ با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ در هر ساعت از شبانه‌روز تماس بگیرید.
قانون استخدام سربازان وظیفه بدون کارت پایان خدمت
استخدام رسمی یا پیمانی بدون کارت پایان خدمت در اغلب نهادهای دولتی و نظامی ممنوع است. ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم شرط الزامی برای جذب در این ارگان‌هاست.با این حال، طبق قانون مصوب ۱۳۶۰، نیروهای مسلح می‌توانند برخی سربازان وظیفه را حین خدمت و با تعهد چهار ساله در مشاغل فنی و تخصصی به‌صورت پیمانی استخدام کنند. در این حالت، کارت پایان خدمت نیاز نیست و خدمت هم‌زمان محاسبه می‌شود.همکاری‌های پروژه‌ای در برخی نهادها ممکن است بدون کارت انجام شود، اما این موارد رسمی نبوده و فاقد حقوق و مزایای استخدامی کامل است.
شرایط استخدام سرباز معلمان حق التدریس
با توجه به کمبود معلم و همچنین قانون جذب معلمان حق‌التدریسی، آن دسته از فارغ‌التحصیلانی که به امریه خدمت سربازی استخدام شده‌اند و مشغول به خدمت می‌باشند، برابر با قوانین هر یک از افراد واجد شرایط می‌توانند در هنرستان استخدام شوند. از سوی دیگر، برخی نهادها نیز مانند ارتش از طریق سربازی اقدام به جذب نیرو می‌کنند که تحت عنوان استخدام ارتش از طریق سربازی شناخته می‌شود. با توجه به اینکه بسیاری از افرادی که بازنشسته می‌شوند، آموزش و پرورش را با کمبود نیز مواجه می‌نمایند، به همین دلیل احتمال استخدام را برای نیروی هنرستان افزایش خواهد یافت.
جهت جبران کمبود معلمان، دولت در فکر استخدام سربازان معلم می‌باشد که برابر این قوانین امکان استخدام آنان وجود خواهد داشت. البته این قانون هنوز به تصویب نرسیده است.
شرایط کادری شدن در حین خدمت سربازی
افرادی که در حین خدمت سربازی در مشاغل فنی و تخصصی نیروهای مسلح مشغول هستند، می‌توانند در صورت دارا بودن شرایط خاص، به صورت رسمی وارد کادر نیروهای مسلح شوند. این فرایند مطابق با قانون استخدام سربازان پیمانی انجام می‌شود و شامل مراحل و محدودیت‌هایی مشخص است.
- داشتن حداقل مدرک پایان دوره ابتدایی برای ورود اولیه به خدمت پیمانی.
- تعهد چهار سال خدمت پیمانی در مشاغل فنی و تخصصی نیروهای مسلح.
- انجام کامل دوره تعهد به‌منظور تبدیل وضعیت به کادر رسمی در صورت نیاز سازمان.
- کسب حداقل درجه سرجوخگی در دوره پیمانی با امکان ارتقاء به گروهبان سومی پس از ۳ سال توقف در درجه.
- وجود نیاز سازمانی و ابقاء فرد در پایان دوره تعهد به‌منظور ادامه خدمت در قالب کادری.
شرایط استخدام سرباز در نیروی انتظامی
استخدام در نیروی انتظامی با هدف جذب نیروهای وظیفه در رده‌های عملیاتی و حفاظتی انجام می‌شود. متقاضیان باید از نظر شرایط جسمی، روانی، تحصیلی و سنی در وضعیت مطلوب باشند و مراحل گزینشی، امنیتی و آمادگی جسمانی را با موفقیت پشت سر بگذارند. شرایط استخدام سرباز در نیروی انتظامی شامل شرایط عمومی و اختصاصی است.
شرایط عمومی استخدام سرباز در نیروی انتظامی
- داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران و عدم وابستگی به احزاب سیاسی.
- اعتقاد به دین اسلام، سلامت جسمانی و روانی و نداشتن سوءپیشینه کیفری.
- عدم اعتیاد به مواد مخدر و عدم محرومیت از خدمات دولتی.
شرایط اختصاصی استخدام سرباز در نیرو انتظامی
- حداقل مدرک تحصیلی سیکل یا دیپلم (نظری، فنی‌وحرفه‌ای، کاردانش).
- حداقل قد مردان ۱۶۵–۱۷۰ سانتی‌متر (بسته به رده استخدامی).
- حداقل معدل دیپلم معمولاً ۱۴ به بالا در رده درجه‌داری.
- شرکت موفق در آزمون‌های علمی، ورزشی، مصاحبه فیزیکی و امنیتی و معاینات پزشکی.
- سن داوطلبان بر اساس رده استخدام (سرباز، درجه‌داری، افسری) متفاوت است و عموماً بین ۱۸ تا سقف مشخص محدودیت دارد.
شرایط استخدام سرباز در سپاه پاسداران
سربازانی که علاقه‌مند به گذراندن خدمت نظام‌وظیفه در سپاه هستند، باید شرایط عمومی و اختصاصی مشخصی را دارا باشند. این شرایط شامل معیارهای اعتقادی، جسمانی، تحصیلی و امنیتی بوده و گزینش نهایی با ارزیابی دقیق انجام می‌شود. شرایط استخدام سپاه پاسداران به صورت زیر است:
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به ولایت فقیه
- نداشتن سوءپیشینه کیفری و عدم وابستگی به گروه‌های سیاسی منحرف
- داشتن کارت بسیج فعال یا سابقه فعالیت مستمر در بسیج (حداقل ۶ ماه)
- سلامت کامل جسمی و روانی طبق نظر بهداری سپاه
- حداقل مدرک تحصیلی: دیپلم (در برخی موارد کارشناسی و بالاتر برای جذب تخصصی)
- سن بین ۱۸ تا ۲۴ سال (در برخی موارد تا ۲۶ سال بسته به نوع جذب و تحصیلات)
- نداشتن غیبت از سربازی در زمان معرفی
- پذیرفته شدن در مراحل مصاحبه عقیدتی، امنیتی و گزینش نهایی
شرایط استخدام سرباز در ارتش جمهوری اسلامی ایران
متقاضیان باید تابعیت ایرانی، سلامت کامل جسمی و روانی، مدرک تحصیلی حداقل دیپلم و عدم سوء‌سابقه داشته باشند؛ سن معمولاً بین ۱۸ تا ۲۴ سال است، با امکان افزایش برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی.
- تابعیت جمهوری اسلامی و متولد ایران
- مدرک تحصیلی: دیپلم یا بالاتر (با معدل حداقل ۱۳–۱۴ برای برخی رشته‌ها)
- سن: حداقل ۱۸ سال، حداکثر ۲۴ سال (برای کارشناسی و بالاتر ممکن است افزایش یابد)
- سلامت جسمی و روانی تأیید شده توسط پزشکان ارتش
- نداشتن سوء‌سابقه کیفری و اعتیاد به مواد مخدر
- قبولی در آزمون‌های علمی، فیزیکی، امنیتی و مصاحبه عقیدتی
- ارائه مدارک شناسایی شامل کارت‌ملی، شناسنامه، مدارک تحصیلی و گواهی سلامت
نحوه استخدام در حین دوره سربازی
برای جذب به‌عنوان نیروی پیمانی در حین خدمت، ابتدا باید به اطلاعیه‌ها و فراخوان‌هایی که از سوی نهادهای نظامی مانند ارتش، سپاه یا نیروی انتظامی منتشر می‌شود توجه کنید. در این اطلاعیه‌ها مراکزی که نیاز به نیرو دارند، نوع رسته‌ها، شرایط تحصیلی و زمان ثبت‌نام اعلام می‌شود.
- پس از شناسایی فراخوان مناسب، لازم است فرم‌های ثبت‌نام را از طریق دفاتر نیروی انسانی یا سامانه‌های اختصاصی تکمیل کرده و مدارک مورد نیاز از جمله مدارک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، گواهی اشتغال به خدمت یا کارت پایان خدمت را تحویل دهید.
- در برخی موارد، داشتن کارت پایان خدمت الزامی است اما در حالت معمول، ارائه گواهی رسمی از یگان خدمتی مبنی بر اشتغال به خدمت سربازی نیز کفایت می‌کند.
- نهادهای نظامی برای جذب نیروهای پیمانی، دوره‌های آموزشی اولیه برگزار می‌کنند. این دوره‌ها در مراکز آموزشی اختصاصی همان نهاد انجام شده و در پایان آن، داوطلبان باید از آزمون‌های ارزیابی عبور کنند.
- مراحل گزینش شامل مصاحبه عقیدتی-سیاسی، تست‌های روانشناسی و معاینات پزشکی دقیق است. قبولی در هر مرحله برای ورود به فاز بعدی الزامی بوده و در نهایت، افراد منتخب وارد فاز تعهد خدمت پیمانی خواهند شد.
آیا ممکن است قانون استخدام سربازان وظیفه در سال های اخیر تغییر یابد؟
در صورت تصویب اصلاحیه جدید، شرایط، مزایا و نحوه استخدام به‌روزرسانی خواهد شد و لازم است مشمولین اخبار مربوطه را از منابع رسمی پیگیری کنند.
جمع بندی
افرادی که در حال خدمت وظیفه یا دارای سابقه آن هستند، می‌توانند در صورت دارا بودن تخصص فنی، شرایط سنی و تحصیلی مناسب، و قبولی در مراحل گزینش عقیدتی، امنیتی و پزشکی، به‌صورت پیمانی یا حتی رسمی وارد ساختار سازمانی ارتش، سپاه یا نیروی انتظامی شوند. در برخی موارد خاص، حتی بدون کارت پایان خدمت نیز امکان جذب رسمی وجود دارد، به‌ویژه در مشاغل فنی یا در چارچوب پروژه‌های خاص و با تعهد خدمتی مشخص.
شرکت در آزمون استخدامی حین خدمت سربازی، پیگیری اطلاعیه‌های جذب، و تکمیل فرآیندهای اداری از طریق یگان‌های خدمتی یا دفاتر نیروی انسانی، از گام‌های اساسی این مسیر است. مشمولانی که علاقه‌مند به استخدام سپاه در حین خدمت سربازی یا جذب در نیروی انتظامی هستند، باید حتماً شرایط عمومی و اختصاصی هر نهاد را بررسی کرده و با آمادگی کامل وارد مراحل گزینش شوند. در صورت تصویب قوانین جدید استخدامی، شرایط جذب و مزایا ممکن است دچار تغییر شود که پیگیری مداوم اطلاعیه‌های رسمی، امری ضروری خواهد بود.
اگر مطمئن نیستید واجد شرایط استخدام نیروی انتظامی در سربازی یا تبدیل وضعیت به استخدام سپاه در حین خدمت هستید یا در روند شرکت در آزمون استخدامی حین خدمت سربازی دچار سردرگمی شده‌اید، همین حالا از تلفن ثابت و بدون پیش‌شماره یا عدد ۰ با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ تماس بگیرید و از راهنمایی مشاوران با تجربه بهره‌مند شوید.
source