تست استعدادیابی برای انتخاب رشته یکی از ابزارهای مهم و کاربردی است که به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا در مسیر انتخاب رشته تحصیلی خود با دقت بیشتری پیش بروند. این تست‌ها با تحلیل و ارزیابی مهارت‌ها، توانمندی‌ها و علایق فرد، به او کمک می‌کنند تا رشته‌ای را انتخاب کند که با استعدادها و اهداف شخصی‌اش بیشترین هماهنگی را داشته باشد. از آنجا که انتخاب رشته تأثیر بسزایی در آینده تحصیلی و شغلی هر فرد دارد، استفاده از این تست‌ها می‌تواند به عنوان یک راهنما در تصمیم‌گیری صحیح و آگاهانه عمل کند.

تست‌های استعدادیابی با استفاده از پرسشنامه‌ها و ارزیابی‌های مختلف، به تحلیل ویژگی‌های شخصیتی و استعدادهای ذاتی فرد می‌پردازند. این تحلیل‌ها سپس به دانش‌آموز کمک می‌کنند تا رشته‌هایی را که بیشترین تطابق را با استعدادهای او دارند، شناسایی کند. با این روش، فرد می‌تواند انتخابی هوشمندانه و مبتنی بر شناخت کامل از توانمندی‌ها و علایق خود داشته باشد، که در نهایت به موفقیت بیشتر در مسیر تحصیلی و حرفه‌ای منجر خواهد شد.

تست استعدادیابی برای انتخاب رشته چیست؟

به طور کلی تست استعدادیابی برای انتخاب رشته شامل آزمون‌های روانشناسی بوده که در موارد مختلف این حیطه شما را مورد بررسی قرار می‌دهد. تست استعدادیابی برای انتخاب رشته در انواع مختلفی برگزار شده و هرکدام از آن‌ها از جهت‌های متفاوتی فرد را مورد آزمایش قرار می‌دهد تا به این فهم برسد که آن فرد در کدام رشته تحصیلی می‌تواند بهتر عمل کرده و موفق شود. از جهت‌هایی که در این تست‌ها بررسی می‌شود، می‌توان به شخصیت، علاقه و هوش اشاره کرد.

همانطور که گفته شد، هدف اصلی برگزاری آزمون‌های استعدادیابی تحصیلی، گرفتن تصمیم بهتر در انتخاب رشته مقطع متوسطه و دانشگاه است. این نکته قابل توجه است که در مراکز استعدادسنجی، برای بررسی کامل استعدادهای فرد، یک پکیج کامل هدایت تحصیلی در اختیار او قرار می‌گیرد که در آن چندین آزمون قرار می‌گیرد.

اهمیت تست استعدادیابی برای انتخاب رشته

🔶در زندگی هر فردی مراحل و فرصت‌هایی وجود دارد که می‌تواند سرنوشت او را تغییر دهد. حال اگر به خوبی و آگاهانه از این فرصت استفاده شود، آینده آنطوری خواهد بود که فرد را به خواسته‌ها و اهدافش می‌رساند. اما اگر تصمیمی اشتباه گرفته شود، ممکن است یک عمر پشیمانی را به بار آورد.

🔶 یکی از مهم‌ترین مراحل تحصیلی که امروزه می‌تواند آینده شغلی، اقتصادی، اجتماعی و شخصی افراد را تغییر دهد، انتخاب رشته می‌باشد. حساسیت این امر به میزان سازگاری رشته تحصیلی با ویژگی‌های شخصیتی، قابلیت‌ها، هدف‌ها، و … مربوط می‌شود.

🔶 حال متاسفانه دیده می‌شود که در برخی از موارد به دلیل عدم شناخت استعدادهای فردی، دانش‌آموزان و یا کنکوری های عزیز مقاطع مختلف، مسیر اشتباهی را انتخاب می‌کنند که آن‌ها را از آنچه می‌خواهند دور می‌کند. در اینجا می‌توان به اهمیت تست استعدادیابی برای انتخاب رشته پی‌برد. این تست‌ها باعث می‌شود که رشته‌های منطبق با خواسته‌ها، علایق و توانایی‌ها انتخاب شده و پشیمانی به بار نیاید. در ادامه به طور مفصل در این مورد صحبت خواهیم کرد.

انواع تست استعدادیابی برای انتخاب رشته

✅ در دنیای روانشناسی، تست‌های مختلفی برای شناخت استعدادها وجود دارد که هرکدام دارای نقاط ضعف و قوت خود هستند؛ اما همگی آن‌ها با تحلیل به کشف جنبه‌های شخصیتی منجر می‌شوند. لازم به ذکر است که در آکادمی ایران تحصیل نیز مشاوران در تلاش هستند تا با استفاده از طریق چند تست استعدادیابی برای انتخاب رشته که جزء معتبرترین‌ها به شمار می‌روند، به داوطلبان عزیز کمک کنند تا بهترین انتخاب رشته را داشته باشند.

✅ از مهم‌ترین و اصلی‌ترین تست‌های روان سنجی می‌توان به تست هوش چندگانه گاردنر، تست تیپ شخصیتی mbti، تست رغبت سنجی هالند، تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر، تست هوش هیجانی، تست‌های الگو تقویت شغلی ( ارزش حرفه‌ای) اشاره کرد. برای آشنایی بیشتر شما با این تست‌ها در ادامه مقاله به هرکدام از آن‌ها می‌پردازیم.

✅ اما چنانچه قصد دارید یک انتخاب درست و قوی برای آینده خود داشته باشید، می‌توانید تست استعدادیابی برای انتخاب رشته را از کارشناسان ما دریافت کرده و با اطمینان خاطر به سمت آینده‌ای روشن گام بردارید.

تست عادت مطالعه

تست عادت مطالعه یکی از ابزارهای مهم در مشاوره تحصیلی است که برای ارزیابی و بهبود روش‌های مطالعه داوطلبان مورد استفاده قرار می‌گیرد. این آزمون شامل ۴۵ سوال سه گزینه‌ای است که باید در مدت ۵ دقیقه به آن‌ها پاسخ دهید. با انجام این تست، می‌توانید نقاط قوت و ضعف خود در مطالعه را شناسایی کنید و با به کارگیری راهکارهای مناسب، آن‌ها را تقویت یا اصلاح نمایید.

در این آزمون، میزان تمایل شما به یادگیری مفاهیم جدید، مطالعه منابع درسی، و همچنین تأثیر عواملی مانند حواس‌پرتی، تنبلی و بی‌انگیزگی بر عملکرد شما مورد سنجش قرار می‌گیرد. بر اساس نتایج تست، راهکارهایی برای بهبود شیوه‌های مطالعه به شما پیشنهاد می‌شود. برخی از زمینه‌هایی که در این تست مورد ارزیابی قرار می‌گیرند عبارتند از:

• برنامه‌ریزی زمانی: نحوه مدیریت زمان برای مطالعه
• شرایط فیزیکی مطالعه: محیط و وضعیت فیزیکی مناسب برای مطالعه
• یادداشت‌برداری و خلاصه‌نویسی: توانایی در ثبت و خلاصه کردن مطالب
• رویکرد مطالعاتی در زمان امتحانات: روش‌های مطالعه موثر در زمان امتحانات
• انگیزه یادگیری: میزان انگیزه و تمایل به یادگیری
• حافظه: ارزیابی قدرت حافظه و به خاطر سپاری مطالب
• سلامتی: تأثیر وضعیت جسمی و روانی بر مطالعه
• توانایی خواندن: مهارت‌های لازم برای خواندن و درک مطلب

پس از تکمیل آزمون، یک تحلیل جامع از وضعیت شما در هر یک از این مولفه‌ها ارائه می‌شود که نشان می‌دهد در چه زمینه‌هایی عملکرد مناسبی دارید و کجاها نیاز به بهبود دارید.

با استفاده از توصیه‌های ارائه‌شده در تفسیر نتایج آزمون، می‌توانید عادات مطالعه خود را بهبود بخشید و از مزایای مثبت آن در زندگی، تحصیل و شغل خود بهره‌مند شوید.

جهت شرکت در آزمون آنلاین عادت مطالعه کلیک کنید.

تست رغبت سنجی هالند

🔶 تست استعدادیابی برای انتخاب رشته که با نام تست رغبت سنجی شغلی هالند نیز معروف است، توسط روانشناس معروف “جان ال. هالند” طراحی شده است. در این تست به میزان سازگاری ویژگی‌ها و قابلیت‌های اشخاص با رشته‌ها و شغل‌های مختلف می‌پردازد. از این تست برای شغل یابی، استعدادیابی در شرکت‌ها و سازمان‌ها و همچنین برای انتخاب رشته کنکور استفاده می‌شود. با کمک این تست می‌توان ویژگی‌های فردی افراد را شناسایی کرد و به هنگام انتخاب رشته، رشته‌هایی منطق با استعدادها و علاقه‌مندی‌های فرد پیشنهاد داد. به طور کلی از این تست برای موارد زیر استفاده می‌شود:

• کشف استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی افراد
• انتخاب رشته تحصیلی
• طراحی مسیر شغلی
• سنجش میزان رضایت شغلی
• انتخاب شغل
• تغییر شغل

🔶 تست هالند افراد را به 6 تیپ شخصیتی تقسیم کرده است. برای دریافت نتایج و تفسیر آن‌ها، ابتدا هر فرد باید تست استعدادیابی برای انتخاب رشته هالند را انجام دهد. پس از انجام این تست هر فرد در یکی از این دسته‌ها قرار می‌گیرد. در نهایت مشخص می‌شود که فرد برای کدام رشته‌ها و شغل‌ها مناسب‌تر است. به طور کلی 6 تیپ شخصیتی تست استعدادیابی برای انتخاب رشته هالند به شرح زیر هستند.

✔ واقع‌گرا و کاری (Realistic): این افراد دارای قدرت جسمانی، تفکر عملی، مهارت‌های فنی و دید واقع‌بینانه‌ای هستند و در مواجهه با مشکلات راه‌حل‌های عملی پیشنهاد می‌دهند. چنین اشخاصی برای انجام کارهای پیچیده مناسب هستند.

✔ جسور و سازنده (Enterprising): این افراد دارای توانایی در متقاعد کردن دیگران، رهبر و اهل رقابت می‌باشند. این افراد وقتی که کاری را شروع می‌کنند، آن را تا انتها می‌برند و برای کارآفرینی و تجارت مناسب هستند.

✔ تیپ اجتماعی (Social): این دسته از افراد از ویژگی‌هایی همچون مسئولیت‌پذیری، صمیمیت و مهربانی برخوردار هستند. مهارت بالای روابط عمومی و ایجاد ارتباط کلامی آن‌ها را برای مشاغل مرتبط با درمان و مراقبت مناسب می‌سازد.

✔ تیپ هنری (Artistic): این تیپ شخصیت با خصوصیاتی همچون آرمان‌گرا، مبتکر، احساسی و رویاپرداز شناخته می‌شوند. با ذهن خلاق برای کارهای دارای الگو، اشکال و تصویرسازی روحیه خوبی دارند.

✔ تیپ محقق و جستجوگر: افراد دارای این نوع شخصیت دارای ذهن کنجکاو، دقت بالا، سازمان یافته و قدرت تحلیل بالایی هستند. از آنجا که این افراد قدرت خلاقیت و استقلال می‌باشند، برای فعالیت‌های پیچیده مناسب خواهند بود.

✔ تیپ قاعده‌مند (Conventional): بسیار وظیفه‌شناس و منظم بوده و به قوانین اهمیت بسیاری می‌دهند، خود را به خوبی کنترل کرده و نسبتا درونگرا هستند و همچنین چندان اهل فعالیت های جسمانی و اجتماعی نیستند.

تست استعدادیابی تحصیلی و شغلی

تست استعدادیابی تحصیلی و شغلی هم یکی دیگر از آزمون‌های کاربردی است که متشکل از ۹۰ سوال ۵ گزینه‌ای است که میزان استعداد و گرایش شما را نسبت به رشته‌های دانشگاهی و مشاغل مشخص می‌کند. با انجام دادن این آزمون، شما از میزان تطابق روحیات و استعدادهای خود با شغل‌های مورد نظر و رشته‌ها، وضعیت هوش‌های چندگانه و نقاط ضعف و قوت خود آگاهی کامل پیدا می‌کنید.

در حال حاضر از این آزمون در بسیاری مراکز روانشناسی و آزمون‌های مشاوره انتخاب رشته در ایران تحصیل استفاده می‌شود. پس از پاسخ به ۹۰ سوال این آزمون، نمواری مثل تصویر زیر ارائه می‌شود و به شما نشان داده می‌شود که از نظر هوش‌های چندگانه وضعیت شما به چه صورت است.

پس از بررسی نمودار بالا و اطلاع از وضعیت هوش‌های چندگانه توسط کارشناس، از میان هوش‌های چندگانه مشخص می‌شود که شما در کدام هوش‌ها، هوش بارزتر و بالاتری را دارید.

هوش بارز به مجموعه‌ای از مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی و ذهنی شما گفته می‌شود که بر اساس آن، می‌توان تعیین کرد که شما در کدام رشته‌های تحصیلی یا مشاغل می‌توانید فعالتر و متمرکزتر باشید و در کدام یک از این مشاغل احتمال موفقیت شما بیشتر خواهد بود.

علاوه بر مشخص شدن هوش‌های بارز شما، اطلاعات بسیار کاملی نیز جهت پرورش قدرت ذهنی و تقویت نقاط ضعف شما ارائه خواهد شد.

آزمون آنلاین انگیزش تحصیلی

آزمون آنلاین انگیزش تحصیلی نیز یکی دیگر از آزمون‌های کمک‌کننده در فرآیند انتخاب رشته کنکور سراسری است. این آزمون در ۴۸ سوال تنظیم شده است و با زمان تقریبی ۱۰ دقیقه می‌توان به آن پاسخ داد. در آزمون آنلاین انگیزش تحصیلی روند پیشرفت تحصیلی و خودشناسی داوطلب مورد سنجش قرار می‌گیرد.

در این آزمون به‌صورت کامل مشخص می‌شود که عوامل انگیزه‌ساز در تحصیل شما، عوامل درونی هستند یا عوامل بیرونی. سپس بر اساس آن، مشخص می‌شود که میزان انگیزه درونی و بیرونی شما به چه میزان است.

در این آزمون عوامل زیر مورد بررسی قرار می‌گیرند:

• چالش‌پذیری
• کنترل
• قدرت تشخیص
• قوه تخیل
• کنجکاوی
• رقابت‌پذیری
• مشارکت‌طلبی

سپس براساس آن اهداف تحصیلی داوطلب، برنامه‌ی مطالعه‌ی مناسب داوطلب و تکنیک‌های موثر یادگیری پیشنهاد خواهد شد. پس از انجام تست، میزان انگیزه‌ی درونی و بیرونی شما نمره‌دهی می‌شود و به صورت نموداری مشابه تصویر زیر ارائه می‌گردد:

در ادامه نیز توضیحات مفصلی در خصوص انگیزه درونی و انگیزه بیرونی، تاثیر آن‌ها بر یادگیری، شیوه‌ی مطالعه، علاقه‌مندی‌ها و راهکارهایی برای بهبود آن‌ها ارائه خواهد شد. با کمک این آزمون طراحی شده توسط آکادمی ایران تحصیل، شما می‌توانید نسبت به روش‌های بهبود و پیشرفت تحصیلی آگاه شده و آن‌ها را به کار ببندید.

تست هوش چندگانه گاردنر

گاردنر یکی از معروف‌ترین روانشناسان است که نظریه معروف هوش‌های چندگانه را ارائه داده است. طبق این نظریه هر انسان واجد هشت نوع هوش است و بسته به ویژگی‌های وراثتی و تربیتی برخی از این هوش‌ها در افراد بیشتر و برخی کمتر است. با سنجش این هوش‌ها می‌توان میزان توانایی‌ها و استعدادهای او را در زمینه‌های مختلف سنجید. به همین خاطر از نظریه‌ی هوش‌های چندگانه‌ی گاردنر در طراحی تست استعدادیابی برای انتخاب رشته استفاده می‌شود. این تست به خوبی نشان می‌دهد چه فردی برای چه شغل و فعالیتی مناسب است. از تست هوش چندگانه گاردنر برای موارد زیر استفاده می‌شود:

• شناخت ویژگی‌های شخصیتی
• انتخاب مسیر شغلی
• استعدادیابی برای انتخاب رشته

آشنایی با هوش هشت گانه‌ی گاردنر

تست هوش چند گانه گاردنر، استعدادهای افراد را در هشت دسته قرار می‌دهد که در ادامه به آن‌ها اشاره می‌کنیم:

• هوش تصویری – فضایی:

این اشخاص به خوبی می‌توانند تصاویر و الگوهای محیط را تفسیر و تصویر کنند. برای تجسم اتفاقات قدرت بالایی دارند، از جهت‌ها به خوبی استفاده کرده و با نقشه‌ها، نمودارها، عکس‌ها و تصاویر به خوبی آشنایی دارند. به طور کلی برای مشاغل دریانوردی، مجسمه سازی، اختراع، اکتشاف، طراحی داخلی، مکانیک و مهندسی مناسب می‌شوند.

• هوش کلامی – زبانی:

افراد دارای این تیپ شخصیتی در ایجاد ارتباط کلامی، بیان احساسات، اندیشه و نوشتن بسیار خوب هستند و مهارت بالایی در داستان‌سرایی، گوش دادن، قصه‌گویی، توضیح دادن، قانع کردن دیگران و… دارند. دارندگان هوش کلامی و زبانی، مطابق با تست استعدادیابی برای انتخاب رشته در شغل‌های روزنامه نگاری، وکالت، معلمی، سیاست‌مداری، ترجمه و نویسندگی موفق خواهند بود.

• هوش منطقی – ریاضی:

قابلیت حل مسائل پیچیده، استنتاج و الگویابی از جمله خصیصه‌های این افراد است. با هوش منطقی-ریاضی می‌توان از تفکر درباره ایده‌های انتزاعی، مهارت حل مسئله و محاسبات پیچیده لذت برد. همچنین مشاغلی از جمله برنامه‌نویسی کامپیوتر، پژوهشگری، حسابداری و ریاضیات برای این دسته از اشخاص مناسب خواهد بود.

• هوش بدنی – جنبشی:

همان‌طور که از نام آن مشخص است، به فعالیت‌های جسمی حرکتی علاقه زیادی نشان می‌دهند.

دارندگان این هوش در تست استعدادیابی برای انتخاب رشته از قدرت بالایی برای درک موسیقی و نوشتن آن برخوردار هستند. این اشخاص صداهای محیط را به خوبی تشخیص می‌دهند.

• هوش درون‌فردی:

چنانچه این تیپ شخصیت در کسی باشد، آن فرد به خوبی می‌تواند از روحیات خود مطلع شده و با شناخت بالایی که از خود دارد، به سمت آنچه که می‌خواهد حرکت نماید.

از جمله مشخصه‌های بارز این افراد، فهم دیگران و ارتباط برقرار کردن با آن‌ها است. همچنین هوش هیجانی بالا نیز یکی دیگر از ویژگی‌های انسان‌های دارای این مدل شخصیت است.

• هوش طبیعت‌گرا:

این افراد با طبیعت میانه بسیار خوبی داشته و از طبیعت‌گردی و کسب اطلاعات در مورد آن علاقه مندند.

برای دریافت نتایج آزمون رغبت و توانایی نهم وارد لینک مربوطه شوید.

تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر

یکی از بهترین روش‌ها برای سنجش افراد جهت هماهنگی با رشته یا شغل آینده، استفاده از تست اوکانر می‌باشد. کسانی که تست استعدادیابی برای انتخاب رشته انجام می‌دهند، به خوبی خواهند دانست که برای چه کاری آفریده شده و بهتر است چه رشته‌ای را انتخاب نمایند. از این تست برای شناسایی استعداد درونی و کشف استعدادها استفاده می‌شود. بدین ترتیب می‌توان برای آینده‌ی شغلی افراد، رشته‌ها و گرایش‌ها متناسب با توانمندی‌های ایشان و بهبود ضعف‌ها و تمرکز بر قوت‌ها برنامه‌ریزی کرد. از این تست با عنوان تست استعدادهای نهفته نیز یاد می‌کنند. چون کمک می‌کند افراد با ویژگی‌های پنهان و کمتر بروز داده شده‌ی خود آشنا شوند.

به علاوه، کارایی مهم تست اوکانر در شناخت هوش هیجانی، انعطاف‌پذیر، چگونگی برقراری ارتباط، نحوه کنترل استرس و خلاقیت بیش از سایرین به چشم می‌خورد. اما اگر در مجموع بخواهیم اشاره کنیم که چه نوع استعدادهایی در این تست مورد شناسایی قرار می گیرند، می‌توان موارد زیر را ذکر کرد:

• استعداد کار با انگشتان و دست
• استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
• استعداد تشخیص صدا و موسیقی
• استعداد ایده‌پردازی
• استعداد رنگ‌شناسی (تشخیص و تفکیک رنگ)
• استعداد تحلیل و استدلال
• استعداد محاسباتی (کارکردن با اعداد)
• استعداد سیلوگرام
• استعداد حافظه طراحی
• استعداد استقرایی
• استعداد آینده‌نگری
• استعداد تندخوانی
• تست‌های الگوی تقویت شغلی ( ارزش حرفه‌ای)

چنانچه مایل به دریافت تست رغبت سنجی شغلی هالند لینک قرمز انتخاب کنید.

تست تیپ شخصیتی mbti

تست تیپ شخصیتی mbti بر اساس نظریات روانشناس معروف گوستاو یونگ طراحی شده است. در این نوع تست، از فرد خواسته می‌شود تا به 93 سوال پاسخ دهد. نمی‌توان گفت برای این سوالات پاسخ درست و غلطی وجود دارد و فرد تنها بایستی آزادانه و با صداقت به آن پاسخ دهد. در نهایت در این تست استعدادیابی برای انتخاب رشته، چهار دسته و 16 تیپ شخصیتی از یکدیگر متمایز می‌شوند که هر کدام نشان می‌دهد برای چه کاری مفیدتر هستند. چنانچه این تست را پشت سر بگذارید، در یکی از دسته‌های زیر قرار خواهید گرفت:

• برون‌گرا یا درون‌گرا: یعنی اینکه افراد در مواجهه با جهان پیرامون، مرکز توجهشان به درون و ذهنیات خودشان است یا برون و جهان پیرامون
• حسی یا شهودی: مشخص می‌کند که افراد برای دریافت اطلاعات و شناخت جهان از حواس پنجگانه‌ی خود بهره می‌برند (حسی) یا به دنبال کشف روابط تمایل دارند (شهود)
• منطقی یا احساسی: برخی پرسش‌ها برای سنجش نوع تصمیم‌گیری افراد است. اینکه افراد در یک موقعیت بر اساس منطق خود تصمیم می‌گیرند یا احساسات و عواطف بر آن‌ها غلبه دارد.
• قضاوت‌گر یا ادراکی: یعنی اینکه در مواجهه با جهان پیرامون، قضاوت‌گر هستند و افراد را داوری و ارزیابی می‌کنند یا اینکه تمایل به ادراک و فهمیدن دارند و سعی می‌کنند خود را جای آن فرد بگذارند.

با انجام این تست استعدادیابی برای انتخاب رشته بسیاری از ویژگی‌های شخصیتی داوطلب مشخص می‌شود. و مشاور می‌تواند با تفسیر دقیق نتایج، میزان قرابت رشته‌های دانشگاهی را با شخصیت و منش افراد را مشخص کند.

تست دیسک جهت استعدادیابی برای انتخاب رشته

تست دیسک یکی از انواع آزمون استعداد یابی برای انتخاب رشته است که بر اساس نظریه‌های مارستون طراحی شده است. در این تست رفتارهای قابل مشاهده‌ی افراد به ۴ دسته‌ی تسلط‌گرایی(D)، نفوذ(I)، ثبات(S)، وظبفه‌شناسی(C) تقسیم می‌شود. این مدل بر مبنای رفتارهای قابل مشاهده‌ی انسان و نحوه‌ی واکنش به اتفاقات ارائه شده است و ربطی به هوش افراد یا سلامت روان ندارد. لذا هیچ یک از موارد چهارگانه، بر دیگری برتری ندارد. اما با کمک آن می‌توان، نحوه‌ی رفتارهای فردی و گرایش‌های ایشان را در یک بستر اجتماعی و شغلی مورد سنجش قرار داد. از تست استعداد یابی برای انتخاب رشته دیسک برای موارد زیر استفاده می‌شود:

شاید اگر بخواهیم از اهمیت استعدادیابی صبحبت کنیم، کار بیهوده‌ای باشد؛ چرا که همه ما می‌دانیم که قدم گذاشتن در مسیری که در آن توانایی یا علاقه کمی داریم، چقدر کسل‌کننده و بی‌حاصل می‌تواند باشد.

اما خوب است که کمی دقیق‌تر به تاثیری که تست استعدادیابی برای انتخاب رشته بر روی دانش آموزان و کنکوری های ما می گذارد نگاه کنیم. اینکه قرار است ما بعد از انجام انواع تست های استعدادیابی چه چیزی را به دست آوریم و چگونه از آن بهره مند شویم. در ادامه به طور اجمالی به مهم ترین دست آورده های این امر می پردازیم.

رسیدن به خودشناسی در تست استعدادیابی انتخاب رشته

به طور معمول تست استعدادیابی برای انتخاب رشته برای جوانان به کار برده می‌شود؛ یعنی در سنی که هنوز فرد به خودشناسی کافی نرسیده و برای تصمیم‌گیری در مورد یکی از مهم‌ترین مراحل زندگی خود دچار سردرگمی است. گرچه والدین شناخت بالایی از فرزندان خود دارند، اما غالبا بسیاری از استعدادهای دانش‌آموز یا دانشجوی آن‌ها کشف نشده باقی می‌ماند و همین امر باعث می‌شود که در جای مناسب و در خور خود قرار نگیرند. به همین دلیل با انجام تست استعدادیابی برای انتخاب رشته و آگاهی از نتایج آن می‌تواند باعث شود که استوارتر به سمت اهداف خود گام برداشته و به آنچه که سزاوار آن هستید برسید.

تاثیر کسب اطلاعات از رشته‌ها و مشاغل در استعدادیابی

از جمله مهم‌ترین مواردی که کارشناسان ما در تست استعدادیابی برای انتخاب رشته در اختیار افراد قرار می‌دهند، این است که آن‌ها را با رشته‌ها و مشاغلی که مناسب آن هستند، آشنا نمایند.

ممکن است فرد تا حدودی بداند که کدام خصلت‌ها در او بارزتر است، اما به دلیل عدم آشنایی با انواع مشاغل یا رشته‌های تحصیلی از انتخاب گزینه صحیح باز بماند.

این امر به ویژه برای دانش‌آموزان پایه نهم که در هدایت تحصیلی شرکت می‌کنند و اولین گام بسوی اهداف بزرگ را برمی‌دارند اهمیت دارد. همچنین متقاضیان کنکورهای مقاطع مختلف نیز در این مورد نیازمند کسب اطلاعات کافی هستند تا کورکورانه وارد رشته‌ای نشوند که نمی‌دانند مواد درسی یا آینده شغلی آن چیست.

کسب اعتماد بنفس

زمانی که فرد استعدادهای خود را در می‌یابد، دیگر کمتر خود را با دیگران مقایسه کرده و به دنبال رشته‌هایی می‌رود که صرفاً از نظر اجتماعی دارای جایگاه محبوبیت می‌باشند.

ما دانشجویان زیادی را مشاهده کرده‌ایم که تنها به دلیل خواسته و دیدگاه خانواده، دوستان یا اطرافیان، رشته‌های پزشکی یا پیراپزشکی را انتخاب کرده اما نتوانسته‌اند در آن موفق شده یا احساس رضایت کنند.

در صورتی که اگر در رشته دیگری تحصیل کرده یا مشغول به کار می‌شدند، می‌توانند یکی از موفق‌ترین افراد جامعه شوند و از زندگی لذت بیشتری ببرند.

از این رو وقتی در تست استعدادیابی برای انتخاب رشته مشخص می‌شود که فرد برای کدام رشته مناسب‌تر است و احتمال داشتن آینده درخشان در ان بالاتر می‌باشد، با اعتمادبه‌نفس به آن وارد شده و تلاش می‌کنند.

سن مناسب تست استعدادیابی برای انتخاب رشته

احتمال دارد این سوال برای شما نیز مطرح شود که تست استعدادیابی برای انتخاب رشته در رنج های سنی گرفته می‌شود؟ حقیقت این است که بسیاری از روانشناسان معتقد هستند که استعدادها باید در همان کودکی مشخص شوند تا بر اساس آن فعالیت‌های کودک جهت‌گیری شود. البته این موضوع مخالفان و موافقان خود را دارد.

اما به طور واضح بیشترین دامنه افرادی که در کشور ما به انجام تست استعدادیابی برای انتخاب رشته توصیه می‌شوند، نوجوانان و دانش‌آموزان پایه نهمی است که باید رشته دبیرستانی خود را انتخاب نمایند.

با این حال موضوع به همین‌جا ختم نشده و در آکادمی ایران تحصیل از تمامی رنج‌های سنی، متناسب با مرحله‌ای که در آن قرار دارند، از کودک تا نوجوان و جوانان شرکت‌کننده در کنکورهای تمامی مقاطع تست استعدادیابی برای انتخاب رشته گرفته می‌شود.

اعتبار تست استعدادیابی انتخاب رشته

اگر نگران این هستید که آیا تست استعدادیابی برای انتخاب رشته دارای اعتبار است یا خیر؟ باید بگوییم که تست‌هایی که بدین منظور استفاده می‌شوند، از معتبرترین و مشهورترین تست‌هایی هستند که در تمام دنیا شناخته شده می‌باشند.

این تست‌ها دارای استانداردهای به روز بوده و نتایج آن درصد درستی بسیاری بالایی دارد. همچنین در این نوع تست‌ها شرایط بومی کشور و استاندارهای فرهنگی نیز لحاظ شده است که آن‌ها را بیش از پیش معتبر می‌کند.

خلاصه مطالب

در این مقاله از ایران تحصیل خواندید که تست استعدادیابی برای انتخاب رشته به چند دسته تقسیم شده و با چند نوع از بهترین تست های استعدادیابی دنیا آشنا شدید. از انواع تست‌هایی که در این مقاله درباره آن‌ها صحبت شد می‌توان به تست هوش چندگانه گاردنر، تست تیپ شخصیتی mbti، تست رغبت سنجی هالند، تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر، تست هوش هیجانی و تست‌های الگو تقویت شغلی ( ارزش حرفه‌ای) اشاره کرد.

چنانچه شما عزیزان و یا یکی از نزدیکانتان قصد انتخاب رشته و یا شغل را در آینده ایی نزدیک دارد، می‌توانید با مراجعه به سامانه ایران تحصیل و یا تماس با همکاران ما نه تنها از تست‌های استعدادیابی آنلاین بهره‌مند شوید، بلکه مشاوره تحصیلی نیز دریافت کنید.

برای دانلود فایل PDF مقاله تست استعدادیابی برای انتخاب رشته روی لینک کلیک کنید.