شرکت سامسونگ یکی از سخت‌ترین دوران حرفه‌ای خود را می‌گذراند. ارزش سهام سامسونگ ، به دلیل مشکلاتی که در بخش تراشه‌سازی و حافظه داشته، طی شش ماه گذشته به شدت کاهش یافته است.

به گزارش sammobile، شرکت سامسونگ تصمیم گرفته برای عبور از بحران پاداش کارکنانش را با عملکرد سهام مرتبط کند. بخشی از پاداش سالانه کارکنان سامسونگ که به صورت سهام پرداخت می‌شود، بین 50 تا 100 درصد خواهد بود و این میزان بسته به سابقه کاری افراد افزایش می‌یابد.

قبلا، پاداش‌ها به صورت نقدی پرداخت می‌شدند. بنابراین، اگر عملکرد شرکت ضعیف باشد، مقدار سهام اعطایی و ارزش آن بر اساس قیمت بازار کاهش خواهد یافت.

کاهش ارزش سهام سامسونگ ؛ تلاش‌های جدید برای بازگشت به بازار رقابتی

این طرح از ماه جاری برای مدیران اجرایی آغاز می‌شود و در سال 2026 برای سایر کارکنان نیز اجرایی خواهد شد. فروش سهام به‌دست آمده از این پاداش‌ها برای کارکنان بین یک تا دو سال محدود خواهد بود که مدت زمان آن به سطح شغلی افراد بستگی دارد.

در این دوران دشوار، سامسونگ با مشکلاتی عمده در بخش تراشه‌سازی روبه‌رو است. این شرکت، باوجود سرمایه‌گذاری میلیاردی در این صنعت در سال‌های اخیر، در رقابت با رقیب اصلی خود، TSMC، همچنان در موقعیت پایین‌تری قرار دارد.

علاوه بر این، مشکلات فناوری‌های 4 و 5 نانومتری باعث شده تا سامسونگ تعدادی از مشتریان کلیدی خود را از دست بدهد. همچنین در بخش تراشه‌های HBM3 و HBM3E نیز به‌دلیل مشکلات دمایی، نتوانسته به‌طور موثر به نیازهای مشتریان خود پاسخ دهد. حتی در بخش تولید گوشی‌های هوشمند، سامسونگ تصمیم گرفته تراشه‌های LPDDR5X DRAM سری گلکسی S25 خود را از مایکرون خریداری کند.

بیشتر بخوانید: